内设机构

县教育体育局设9个内设机构：

　　(一)办公室。综合协调机关政务;负责重要会议的组织安排和督办查办工作;负责县直教育系统党务及统战、侨务工作;负责责任目标及人大代表建议、政协提案的督办工作;负责文秘、保密、信息、宣传、档案、计划生育等工作;负责局机关国有资产管理。

　　(二)人事股。按照有关规定，负责干部管理权限范围内干部的选拔、任免、考核、管理工作;负责局机关及所属单位的人事、劳资和机构编制管理工作;负责教育系统的表彰奖励和年度考核工作;配合有关部门做好中小学(幼儿园)教师专业技术职务任职资格评审工作和所属单位专业技术人员的聘任工作;负责机关离退休干部工作，指导所属单位的离退休干部工作;负责督促检查落实老干部政策;负责关心下一代工作。

　　(三)计财股(审计办公室)。参与拟订教育经费筹措、教育拨款和教育基建投资的政策;统筹管理教育经费;负责所属单位的财务监管工作;编制教育事业费预决算;负责教育系统内部审计工作。

　　(四)基础教育股。统筹管理全县基础教育工作，拟订全县基础教育发展政策;落实基础教育教学基本要求和教学基本文件;负责义务教育的宏观指导与协调;规范学校办学行为，推进基础教育教学和课程改革;负责中小学德育工作;负责小学、初中和普通高中招生及学生学籍的管理工作;负责全县普通中小学学生表彰工作;指导教育系统共青团组织工作。

　　(五)职业教育和成人教育股。统筹管理全县职业教育、 成人教育工作，指导职业教育、教学改革和德育工作;落实职业教育专业目录、教学指导文件和教学评估标准;承担扫除青壮年文盲的管理与指导工作;统筹管理全县学前教育和民办教育工作，拟定学前教育的宏观政策，指导学前教育改革和幼儿园保育教育工作;负责全县民办教育的综合协调工作和证件发放管理工作;拟订发展民办教育的规划和政策并组织实施;指导民办教育教学改革。

　　(六)师资培训股。负责中小学(幼儿园)校(园)长、教师培训和继续教育工作;负责教师进修学校的标准化建设和教育教学改革工作;负责教师资格的认定管理工作;负责中小学教师师德建设工作。

　　(七)体育股。研究制订全县群众体育工作规划和制度，组织实施“全民健身计划”;指导、监督全县学校体育、职工体育、农村体育及其它社会体育工作;推动群众体育事业发展，制订全县群众体育项目的竞赛计划和竞赛制度;指导各单项协会的工作;指导全县体育运动队伍的训练和后备人才的培养;研究制订全县竞赛计划、制度;组织和承办省、市、县体育竞赛，指导全县性比赛，负责大型体育活动的组织和协调;组织实施对运动员、裁判员的培训、考核和审批;负责为省、市体校培养和输送德智体全面发展的具有良好的身体素质、较强运动能力的优秀运动员和后备人才，并为开展群众体育活动培养技术骨干。

　　(八)发展规划股。拟订全县教育事业发展规划并组织实施;负责中小学规划设立、体制改革和布局调整;拟订中等专业学校和中小学校招生计划;负责全县教育事业基本信息统计分析工作。

　　(九)安全股。指导督促全县学校安全工作;起草学校安全工作的综合性文件;拟定教育系统处置突发事件应急预案;协助学校做好重大安全事故的善后处理;协调重大安全事故的调查处理工作;组织综合性的学校安全检查、调研和安全宣传教育、培训等工作，督促落实重大安全隐患的整改;指导学校安全教育工作。

　　机关党组织和纪检(监察)机构按有关规定设置。

　   浚县人民政府教育督导室

　　指导全县教育督导工作，落实教育督导的规章制度和标准;负责对乡镇(街道)和各级教育行政部门、中等及中等以下教育、扫除青壮年文盲的督导评估和检查验收;组织实施全县教育督导及专项督导、评估工作。